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率先垂范、知行合一︱8月28日深圳盛和塾周年报告会董事长作精彩发言

浏览次数: 日期:2017-02-13 21:21:22

尊敬的各位家人,大家下午好。我是深圳盛和塾塾生,深圳市唯特偶新材料股份有限公司的廖高兵。非常感谢能得到这个宝贵的机会,我会将所学和实践毫无保留的向大家分享。

我分享的主题是“率先垂范,知行合一”。

关键词:我的创业史
1、走出乡村闯世界:以老板的心态做每一份工作,19岁当上厂长

1989年,17岁的我读了一学期中专便辍学了,怀揣着父亲借来的130块学费独自南下打工,我做过普工、拉长、保安、采购经理等。不管做什么工作,我都以老板的心态去工作,很快就得到了回报,19岁就当上了厂长。
2、第一次创业失败
当时,年轻的我有一个坚定的梦想:为了改变家族命运,我一定要成为一个有钱人,于是我在工作之余不断学习别人的成功经验,为自己创业当老板做准备。1992年,我在深圳开办了自己的第一家工厂,但好景不长,受隔壁厂的牵连,我的工厂无法再经营。第一次创业失败,我四处借钱结清了工人工资,最后口袋里只剩下300块钱。
3、结缘化工行业
工厂倒闭后,出于对工人负责,我介绍工人到其它工厂工作,我为21个工人支付了2100块介绍费。不久一个工人知道了实情,便和其它工人凑了2100元一起来看我。在聊天中,我得知他们工厂有一批化工产品滞销,我决定抓住机会。于是,我和夫人找了一个门面,开始做起了化工品销售。


4、再次创业成功
1998年,在威信化工的基础上,我成立了深圳市唯特偶化工开发实业有限公司。经过几年的发展,唯特偶化工成长为一家集生产、研发、销售、技术咨询为一体的电子焊接材料方案解决商,并于2009年顺利完成股改。


5、事业的成功让我迷失方向
事业的成功,也让我的心态、性格发生了很大的改变。我变得傲慢、暴躁、多疑、不相信任何人。我听不进员工的谏言,看不到别人的优点。员工向我汇报工作,只要和我想的不一样,我轻则挖苦,重则斥责。慢慢的,我发现和我一起打拼的员工们看我的眼神变了,眼神中带有一丝畏惧,他们要么尽可能少跟我接触,要么少说话,与他们相处,气氛永远都是紧张压抑的。


6、公司发展也遇到了一定的瓶颈
同时,由于我的野蛮管理,公司发展也遇到了瓶颈:公司业绩停步不前,增长疲软、利润下滑,费用激增,不安的情绪笼罩着公司员工。

关键词:太太引入传统文化
很幸运,我的夫人比我有智慧,从我的状态中她隐隐约约看到公司潜在的文化危机,她悟到了精神的力量,去学习了中国古圣先贤的经典。
1、孝道教育、健康素食、公益论坛

太太在学习期间,深刻体悟到文化的魅力、精神的力量,受益于传统文化后开始在公司推行传统文化。她带领员工学习孝道文化;她为公司的员工打造健康素食;她带领义工们在全国各地举办传统文化公益论坛、公益女学、亲子夏令营等等。


2、观望中:到底传统文化能给企业带来什么?
经过几年的学习,公司很多员工的精神面貌有了很大的改变,公司内部氛围也和谐了很多。然而我却一直在观望。我对于公司推行传统文化的态度是:传统文化很好,太太领着员工践行得不错,我既不反对,也不积极参与。
3、我的困惑
对于学习传统文化,我一直有很多的困惑,总觉得传统文化只是停留在精神层面,未能指导经营和实践;并且由于老板的不参与,没有率先垂范,传统文化践行没有达到理想效果。于是,我不断的去寻找让传统文化落地的方法,为了得到答案,我去参加博商会、MBA、清华国学的学习;去尼泊尔、印度等地参加寻根之旅。

关键词:有缘成为深圳塾发起人之一
1、人有善愿天必佑之

人有善愿,天必佑之。这时,我遇到了我们的客户——技研新阳的郭董。通过与郭董的交谈,我对稻盛经营哲学感触颇深。付出不亚于任何人的努力;要谦虚,不要骄傲;要每天反省;活着就要感谢;积善行,思利他;不要有感性的烦恼;动机至善,私心了无;字字珍贵,字字直击人心。在这里,感恩郭董。我真正接受了六项精进,也非常有幸成为深圳塾发起人之一。

关键词:入塾后我的改变
1、思维模式的改变

改变首先是思维模式的改变,经过不断的反省,我学会了说“谢谢”。之前,我一直认为家人要感谢我,因为我努力在为他们提供更好的物质生活;员工应该感谢我,因为我提供了工作机会,他们都应该感谢我,而我无需感谢他们。经过学习反省,我才领悟到“活着,就要感谢”,我要感谢所有人,感谢我的家人无私的支持及多年的陪伴,感谢我的员工忠诚的付出。


2、孝乃万善之始
感恩之心生出来了,我才意识到,这么多年我都忽略了家人,忽略了我最该珍惜的人。我在深圳有20多年了,父亲一直在湖南老家,他很少到深圳来。因为每次来,我都以忙为借口,很少陪他。
孝乃万善之始,而我这一课已缺得太多。于是,我推掉所有工作,亲自去湖南老家将父亲接到深圳。我和太太、儿子陪着父亲爬莲花山,给父亲讲解邓小平先生对深圳的伟大贡献;我与父亲、太太、儿子一起回乡祭祖,连根养根。经过一段时间对父亲的陪伴,有一天,父亲搂着我的肩膀说“儿子,你太累了”。那一刻,我感受到了父亲浓浓的爱。我和父亲的关系拉近了,这时候儿子也发生了改变。之前儿子几乎不与我交流,而经过这一段时间,我们一起陪伴父亲,我发现儿子居然与我交流了。我以前一直做各种事、努力想和儿子达到的相处模式居然就这样收获了。因为我们一家的关系变得和谐友爱,慢慢地我发现和兄弟姐妹相处起来也越来越融洽了,整个氛围和磁场充满正能量。


3、担任盛和熟第五组灵魂之友组长:坚持参加每一次学习活动、打卡、读书
我自己的改变和家庭的改变让我更加坚信六项精进和稻盛哲学的力量。我变得积极而主动,我主动站出来担任盛和塾第五组灵魂之友组长。
我感谢明德老师的付出,与明德老师的拥抱我非常的有力,将所有的感恩之心都融入在这拥抱中。感恩明德老师和所有的志工老师。
为了让我们的组员都参加学习,我不断的去拜访他们,希望感召更多的幽灵塾生一起学习。
为了不断精进,我时时刻刻都不忘学习,在候机时,我会拿出六项精进来诵读;在澳大利亚最高的建筑悉尼塔上,我也拿出六项精进来诵读,希望将稻盛哲学传播出去,影响更多的人,让更多的人受益。
在教堂里,我反省自己,提醒自己不要骄傲、不要自私自利、不要有感性的烦恼。学习六项精进一年以来,我坚持参加每一次学习、打卡、读书。这二十年来,我自己唯一坚持的就是打高尔夫,其他的都没有坚持,但六项精进是个宝,我会一直坚持,一直践行,永不止步。
4、积善行、思利他之员工篇-把员工当家人,利益员
稻盛老先生教导我们“敬天爱人”,对于公司员工,之前的关心关爱都是流于形式,而现在,我把员工都当成自己的家人,努力做到“动机至善,私心了无”。
下面跟大家分享一个上半年发生在我们公司的故事。我们有个员工与妻子结婚多年,妻子的身体非常差,但为了让他家有个血脉传承,不顾自已的身体状况怀上了双胞胎。但5月份,他妻子因早产耗尽所有力量肾衰竭而离开了我们,留下两个在重症监护室抢救的双胞胎。听到这一噩耗,我的内心真的非常的悲痛。我第一时间给这个员工打了个电话,我跟他说“兄弟,家人与你同在”。打完电话,考虑到双胞胎抢救费用巨大,员工已无力承担,我决定公司马上给他捐款11万元,同时我们发布了爱心募捐倡议书,短短一天时间,我们就为他筹到了25万元爱心款,为他解了燃眉之急。然后,我们全体员工都自发的去悼念了他妻子,见到他,我对他说“兄弟,你要振作起来,你的首要任务是照顾好你的孩子和双方父母。孩子是你太太用爱和生命换来的,你要继续把这份爱传承下去。在你照顾孩子期间,公司会照常发放你的工资,你的工作,我会安排其他同事来代理。”在处理好所有的事务后,员工和他的父亲来到我的办公室,在我的办公室,他说了一句让我非常触动的话“廖董,我这一辈子就是唯特偶的人了。”在这里,请允许我为这个员工和双胞胎宝宝送上祝福。经历了这件事情后,我感受到了唯特偶这个大家庭空前的凝聚力。
5、积善行、思利他之客户篇-践行六项精进,感动客户
之前我认为,我们和客户就是一种单纯的你买我卖的买卖关系。而通过学习稻盛哲学,我知道了何为真正的为商之道。日本江户的石田梅岩说“求利有道”、“真正的商人应考虑人我双赢”。对于客户,之前我们只是提供材料,而现在,我们把客户视为家人、伙伴,以客户的利益为出发点,以不断满足客户之需为行动指南,竭尽所能为客户提供增值服务,创造价值。在联想集团,我们的技术人员连续二十天在生产现场24小时跟线,通过对联想工艺的不断改善,将联想产品的直通率从原来的98%提高到了99.5%,为联想节省了返修成本,同时提高了联想产品在市场上的竞争力。
6、爱出者爱返,福往者福来
6.1、个人的改变

我学习六项精进后有了一些改变,现在心情轻松了,笑容也多了,虽然说现在脸皮还有点厚,笑容还不是那么自然,但我还是要努力将脸皮变薄,将皮和肉结合在一起,拥有发自内心的幸福笑容.
6.2、家人的改变
我心性的改变,也影响了我的家人。现在太太更理解我了,父亲和儿子与我的关系更亲密了,家族成员对我的误会少了,我们相处得更融洽了。跟大家分享一下我儿子的变化:之前很多年,我与儿子的关系都是比较疏远的,儿子非常的叛逆,读书不上进,沉迷游戏,跟他谈话,他完全不接受。之前我一直想着要儿子改变,而现在我的想法是,先让我自己改变吧。就像穆罕默德所说的“山不过来,我就过去吧”。我放下做父亲的威严,主动与他做朋友,关心他,与他交流他感兴趣的话题,赞美他的优点,鼓励在独自在美国求学的儿子战胜困难,并与他一起讨论解决问题的方法;同时,由于多年的行善积德,不断的帮助更多的人,这时也感到了上天的好生之德,慢慢的儿子与我成了亲密的朋友,儿子也在美国考上了心仪的大学。
6.3、员工的改变
员工们看到我的改变,他们也在接受传统文化和六项精进。他们和我一起付出努力,不断践行。现在,我们的操作人员会自发为公司节省费用,以他们的实践经验向公司提出改善方案,提高工作效率;我们的管理人员为了践行“销售最大化,费用最小化”提出一个又一个费用节省改善方案。
6.4、客户的评价
我们以“利他”之心对待客户,客户也给了我们最好的回馈,现在客户对我们的满意度高了,客诉少了,合作更顺畅了。我们与很多的大型客户都建立了战略合作关系,互相学习,共同提升。
2016年上半年,在经济形势非常严峻的情况下,我们公司的销售业绩逆势增长30%。所有的这些改变,让我感觉到非常的幸福和感动,正所谓“爱出者爱返,福往者福来”。



关键词:发愿与践行
通过学习传统文化、六项精进和稻盛哲学,我不断反省,改过迁善,变成了更好的自己,而我的改变,也感召了身边的家人、员工、客户和朋友。通过我的经历证明,只有企业经营者真正做到率先垂范、知行合一,才能真正受益。我发愿:
1、个人:继续践行六项精进
2、公司愿景:以传统文化、六项精进为纽带,以薪酬体系为支撑,以四化建设为保障,以阿米巴经营为落脚点,在统一价值观的平台上,实现员工精神文明和物质文明双丰收。
3、推行计划
1)2016年全体高管学习六项精进;
2)2017年全员推行六项精进
3)2018年导入阿米巴经营


4、推行方法
我将继续率先垂范,带领全体员工坚定不移的深化学习六项精进、磨砺灵魂、实践所学,做到知行合一。
希望得到各位家人的护念和加持。感恩各位家人!

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